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राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली क्या है

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली) एक स्वैच्छिक, परिभाषित अंशदान सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसे उनके जीवनकाल के दौरान व्यवस्थित बचत के माध्यम से उनके भविष्य के बारे में इष्टतम निर्णय लेने के लिए अभिदाताओं को सक्षम बनाने के लिए तैयार किया गया है। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली नागरिकों की सेवानिवृत्ति के लिए बचत की आदत को विकसित करना चाहता है। यह भारत के प्रत्येक नागरिक को पर्याप्त सेवानिवृत्ति आय प्रदान करने की समस्या का स्थायी समाधान खोजने की दिशा में एक प्रयास है।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत, व्यक्तिगत बचत को एक पेंशन निधि में जमा किया जाता है जिसे सरकारी करार, बिलों, कॉर्पोरेट ऋणपत्र और शेयर युक्त विविध पोर्टफोलयो में अनुमोतिद निवेश दिशानिर्देशों के अनुसार प्राधिकरण विनियमित पेशेवर निधि प्रबंधकों द्वारा निवेशित किया जाता है। ये निवेश पर अर्जित प्रतिफल के आधार पर अंशदान को बढ़ाता है और वर्ष दर वर्ष संचित होता है।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली से सामान्य निकासी के समय, अभिदाता एकमुश्त रूप में संचित पेंशन राशि के एक भाग को निकालने के अलावा प्राधिकरण की जीवन बीमा योजना कंपनी से जीवन वार्षिकी भत्ता की खरीद करने की योजना के अंतर्गत संचित पेंशन धन का प्रयोग कर सकता है, यदि अभिदाता ने चयन किया है।

राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के लाभ

लचीला - राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली एक उचित तरीके से निवेश के विकास की योजना के लिए निवेश विकल्प एवं पेंशन निधि (पीएफ) के चुनाव की विभिन्नता प्रदान करता है और पेंशन निधि के विकास पर नजर रखता है। अभिदाता एक निवेश विकल्प से अन्य में जा सकता है या एक फंड मैनेजर से अन्य में जा कर सकता है।

सरल - राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के साथ खोला गया खाता एक स्थायी स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्यांक (पीआरएएन) प्रदान करता है, जो एक अद्वितीय संख्या है और यह अपने जीवनकाल के दौरान अभिदाता के साथ रहता है। योजना दो स्तरों में संरचित हैः

टीयर - I खाताः यह एक गैर-आहरण स्थायी सेवानिवृत्ति खाता है जिसमें अभिदाता द्वारा नियमित अंशदान क्रेडिट किया जाता है और अभिदाता के चुने गए पोर्टफोलियो/निधि प्रबंधक के अनुसार निवेश किया जाता है।

टीयर - II खाताः यह एक स्वैच्छिक आहरण खाता है जो केवल तभी अनुमोदित किया जाता है, जब अभिदाता के नाम पर टीयर - I खाता सक्रिय हो। इस खाते से निकासी की अनुमति अभिदाता की जरूरत के अनुसार दी जाती है।

सुवाहय़ - राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली नौकरियों एवं स्थानों में सहज सुवाह्यता प्रदान करता है। यह निधि निर्माण को पीछे छोड़े बिना अभिदाता के नई नौकरी/स्थान पर स्थानांतरण के समय, हर अभिदाता के लिए परेशानी मुक्त व्यवस्था उपलब्ध कराता है, जैसा कि भारत की विभिन्न पैंशन योजनाओं में होता है।

अच्छे से विनियमित - राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली को पारदर्शी निवेश नियमों, नियमित निगरानी और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली न्यास द्वारा निधि प्रबंधकों के प्रदर्शन की समीक्षा के साथ प्राधिकरण द्वारा नियंत्रित किया जाता है। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अंतर्गत खाता रखरखाव लागत दुनिया भर के समान पेंशन उत्पादों की तुलना में सबसे कम है। हालांकि सेवानिवृत्ति जैसे दीर्घकालिक लक्ष्य के लिए बचत करते समय, लागत बहुत मायने रखती है क्योंकि प्रभार निवेश 35-40 से अधिक वर्षों की अवधि में निधि से एक महत्वपूर्ण राशि कट सकती है।

कम लागत और चक्रवृद्धि की शक्ति का दोहरा लाभः सेवानिवृत्ति तक, पेंशन धन संचय एक समझौता प्रभाव के साथ समय की अवधि से अधिक बढ़ता है। खाते के रखरखाव शुल्क कम होने के कारण, अभिदाता के लिए संचित पेंशन धन के लाभ बड़े जाते हैं।

उपयोग में आसानीः राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली खाता ऑनलाइन प्रबंधनीय है। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली खाता को ई-एनपीएस पोर्टल के माध्यम से खोला जा सकता है। इसके अलावा, योगदान ई-एनपीएस पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन किया जा सकता है।
एक बार पीआरएएन खाता खोलने के बाद, ऑनलाइन लॉगिन आईडी और पासवर्ड अभिदाताओं को दिया जाता है। अभिदाता एक क्लिक पर अपने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली खाते को ऑनलाइन लॉगिन एवं प्रबंधित कर सकता है।

(इस बात पर ध्यान दिया जा सकता है कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली लाइट/स्वावलंबन/अटल पेंशन योजना के सभी सदस्यों को खातों पर ऑनलाइन पहुँच प्रदान नहीं की गई है)

कैसे शामिल हों

भारत के समस्त नागरिकः

विकल्प I: भारत का कोई भी नागरिक, जो निर्धारित शर्तों को पूरा करता है,www.enps.nsdl.comके माध्यम से अपना राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली खाता ऑनलाइन खोल सकता है। इस सुविधा के माध्यम से, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली खाता धारक नेट बैंकिंग/डेबिट कार्ड/क्रेडिट कार्ड का उपयोग करके बिना परेशानी के अपने खाते में आगामी अंशदान कर सकता है।

विकल्प II: अंशदान के अपने पंजीकरण एवं स्वीकृति सहित अलग अलग अभिदाताओं को सेवा देने के लिए उपस्थिति अस्तित्व (पीओपी) नामक संस्थाओं को नियुक्त किया गया है। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में शामिल होने के लिए पंजीकरण फार्म को उपस्थिति अस्तित्व सेवा प्रदाता (पीओपी-एसपी) से संग्रहीत किया जा सकता है।

सरकारी/कॉर्पोरेट क्षेत्रः

केन्द्र सरकार/राज्य सरकार क्षेत्र के अंतर्गत नामांकन के लिए, आप अपने मानव संसाधन विभाग/वेतन एवं लेखा कार्यालय (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के लिए नोडल कार्यालय) से संपर्क कर सकते। औपचारिकताओं को मार्गदर्शन में और नोडल कार्यालय के माध्यम से पूरा किया जाएगा।

पात्रता

समस्त नागरिक प्रतिरूप

भारत के सभी नागरिक, निवासी या गैर निवासी, निम्नलिखित शर्तों के अधीन हैं:

उपस्थिति अस्तित्व/उपस्थिति अस्तित्व-सेवा प्रदाता को अपने आवेदन जमा करने की तारीख तक आवेदक की उम्र 18-60 वर्ष के बीच होनी चाहिए।

आवेदक को अभिदाता पंजीकरण फार्म में दिए गए अपने ग्राहक को जानें (केवाईसी) मानदंडों का पालन करना चाहिए। केवाईसी अनुपालन के लिए सभी आवश्यक दस्तावेजों को अनिवार्य रूप से प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है।

केन्द्र सरकार

केन्द्र सरकार ने 1 जनवरी 2004 से प्रभावी (सशस्त्र बलों को छोड़कर) राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली लागू की थी। इसलिए, 01.01.2004 को या इससे बाद शामिल होने वाले केन्द्र सरकार के सारे कर्मचारी अनिवार्य रूप से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अंतर्गत आते हैं।

परिपत्र का संदर्भ लें:

• राजपत्र अधिसूचनाएं एफ संख्या 5/7/2003 - ईसीबी एवं पीआर दिनांकित 22-12-2003
• पीएफआरडीए अधिनियम 2013 दिनांकित 19-09-2013
• राजपत्र अधिसूचनाएं एसओ-302 (ई) दिनांकित 01-02-2014

केन्द्र सरकार के स्वायत्त निकाय (सीएबी)

केन्द्र सरकार ने 1 जनवरी 2004 से प्रभावी(सशस्त्र बलों को छोड़कर) राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली(एनपीएस) लागू की। केंद्रीय स्वायत्त निकायों के सभी कर्मचारियों जिन्होंने ऊपर उल्लेखित तारीख पर या उसके बाद शामिल हुए हैं, का राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अंतर्गत होना अनिवार्य है।

वित्त मंत्रालय, कार्यालय ज्ञापन संख्या 1 (2)/ई.वी./2007दिनांकित 30 जून, 2009 ने कहा गया है कि इन संगठनों को 01 जनवरी 2004 से पहले कार्यग्रहण करने वाले कर्मचारियों के संबंध में परिभाषित योगदान पेंशन योजना यानी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में जाने की अनुमति दी जा सकती है।

राज्य सरकार

राज्य सरकार के अधीन एक अभिदाता के रूप में, व्यक्ति को उस विशेष राज्य सरकार के अधीन कार्यरत होना चाहिए। विभिन्न राज्य सरकारों ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली संरचना को अपनाया है और अलग अलग तारीखों से प्रभावी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली को लागू किया गया है। राज्यों द्वारा लागू राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के लिए यहां क्लिक करें (टैब के लिए लिंक - राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अधीन राज्य)

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राज्य सरकार स्वायत्त निकाय (एसएबी)

राज्य स्वायत्त निकाय (एसएबी) के अधीन एक अभिदाता के रूप में, व्यक्ति को उस विशेष राज्य सरकार स्वायत्त निकाय के अधीन कार्यरत किया जाना चाहिए जिसने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली लागू किया है।

विभिन्न राज्य सरकारों ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली संरचना को अपनाया है और अलग अलग तारीखों पर राज्य सरकारों के कर्मचारियों के साथ साथ स्वायत्त निकायों के कर्मचारियों, राज्य सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, निगमों, मंडलों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली को लागू किया गया है। राज्यों द्वारा लागू राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के लिए यहां क्लिक करें (टैब के लिए लिंक - राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अधीन राज्य)कृप्या यहां क्लिक करे

कॉर्पोरेट प्रतिरूप

कंपनियों के लिएः

कॉर्पोरेट प्रतिरूप निम्नानुसार संस्थाओं के लिए उपलब्ध हैः -

• कंपनी अधिनियम के तहत पंजीकृत संस्थाएं
• विभिन्न सहकारी अधिनियमों के तहत पंजीकृत संस्थाएं
• केन्द्रीय सार्वजनिक क्षेत्र उद्यम
• राज्य सार्वजनिक क्षेत्र उद्यम
• पंजीकृत भागीदार फर्म
• पंजीकृत लिमिटेड देयता भागीदार (एलएलपी)
• संसद/राज्य सरकार के आदेश से या संसद या राज्य विधायिका के अधिनियम के अंतर्गत गठित कोई भी निकाय शामिल
• विभिन्न संबंधित स्वामित्व वाली कंपनी
• न्यास/समाज

अभिदाता के लिए

नियोक्ता द्वारा नामांकित, निगम इकाई के कर्मचारी तब राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अंतर्गत अभिदाता के रूप में पंजीकरण के लिए पात्र होंगे, यदि वे भारतीय नागरिक है, 18-60 वर्षीय हैं और अपने ग्राहक को जानें (केवाईसी) मापदंडो का अनुपालन करते हैं।

एनपीएस स्वावलंबन

भारत सरकार ने 01/अप्रैल/ 2015 से प्रभावी एनपीएस स्वावलंबन के अंतर्गत नई सदस्यता बंद कर दी है। हालांकि, 01/अप्रैल/2015 से पूर्व राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली स्वावलंबन के अंतर्गत पहले से ही पंजीकृत अभिदाता प्राधिकरण के साथ पंजीकृत अपने संबंधित समूहकों के माध्यम से अपने आगामी योगदान को जमा करना जारी रख सकते हैं।